Hledané pozice
PRÁVNÍK junior – PRODEJE BYTOVÝCH JEDNOTEK (ref. PR-J)
Hlavní odpovědnosti:
- právní podpora prodejního oddělení pro agendu prodejů a pronájmů bytových jednotek
- projednání standardní dokumentace prodejů bytových jednotek, zpracování stanovisek a rozborů, příprava či úprava smluvní dokumentace
- monitoring právních předpisů dotýkající se činnosti prodejního oddělení
- vedení právní agendy oddělení
Požadujeme:
- VŠ vzdělání – obor právo
- praxe v advokátní kanceláři nebo developerské společnosti na pozici právník/koncipient výhodou
- znalost anglického jazyka
- znalost práce na PC (Word, Excel, ASPI)
- odpovědnost, spolehlivost
- pozitivní a dynamická osobnost, schopnost pracovat v týmu
- orientace na detail a přesnost
Nabízíme:
- odpovědnou a zajímavou práci
- práci v přátelském a dynamickém týmu
- možnost profesního růstu v rámci projektového managementu příslušného projektu
- odpovídající platové ohodnocení
- systém firemních benefitů
PROJEKTOVÝ INŽENÝR senior (ref. PE-S)
PROJEKTOVÝ INŽENÝR junior (ref. PE-J)
Požadujeme:
- VŠ stavební či ekonomické vzdělání
- min. 1 rok praxe v developerské či stavební společnosti (junior), 5 let praxe (senior)
- znalost realitního a stavebního trhu
- samostatnost, důslednost a dostatečnou motivaci k plnění úkolů
- ochotu a schopnost se nadále učit novým věcem a tyto pak následně aplikovat, schopnost přijmout zodpovědnost za svá rozhodnutí a pracovní výkony
- schopnost pracovat v týmu, pod stresem časově a komerčně definovaného projektu
- značná flexibilita, dostatečný „drive“ k řešení problémů a rovněž schopnost zdokumentovat svá předchozí angažmá a pracovní úspěchy.
- znalost anglického jazyka výhodou
- znalost práce na počítači – MS Office (zejména MS Excel), MS Project, event. AutoCAD
Nabízíme:
- zázemí velmi silné mezinárodní developerské společnosti
- značné možnosti osobního růstu
- platové ohodnocení dle profilu uchazeče
- nadstandardní firemní benefity
U všech kandidátů je vyžadována - vedle požadované praxe a vzdělání - schopnost pracovat v týmu, pod stresem časově a komerčně definovaného projektu, značná flexibilita, schopnost se dále učit, dostatečný „drive“ k řešení problémů a rovněž schopnost zdokumentovat svá předchozí angažmá a pracovní úspěchy. Úspěšným kandidátům skupina nabízí vedle nadstandardních zaměstnaneckých výhod zejména výrazné možnosti seberealizace v rámci projektového týmu či jinak v rámci skupiny.
Správné kandidáty prosíme, aby poskytli své životopisy s uvedením příslušné ref. značky a event. soupisy referencí pí. Kaiserové na email marketa@lhg.cz či poštou na adresu společnosti.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .